所谓“路遥知马力，日久见人心”，无论在生活还是工作中，一个人的能力固然很重要，但是品行、信用更重要。学历并不能代表一个人的能力，但是在企业招聘中，在两个应聘者条件差不多的情况下，招聘人员一般会选择学历好的，这也让一些人懂了歪心思。通过提供假学历来获得一份工作，当企业发现该员工提供假学历的情况下，可以与之解除劳动关系吗？

《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

诚实信用是中华民族的传统美德，员工以提供假学历来获得职位是违反法律规定，学历并不能代表能，一个人若是有能力，在哪都会发光的。如果遇到任何法律问题，建议咨询专业律师！