根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，每年的3月8日为妇女节，妇女放假半天，属于部分公民放假的节日。那么如果妇女节当天，女职工并未放假，而是正常工作，算加班吗？单位需要支付加班费吗？
《北京市工资支付规定》第二十条 妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。
妇女节属于部分公民放假的节日，且并非法定节假日，无论田某在妇女节是否工作，公司均无需支付其加班工资如果该节日恰逢休息日，企业安排劳动者工作的，应按照休息日加班的规定支付加班工资。。如在工作、生活中遇到相关法律问题，建议咨询专业律师！
