德衡保险拒赔律师团队
德衡保险拒赔律师团队
华律网对所有展示的律师实行严格的 四重认证,确保真实可靠:
1)实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2)执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3)官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4)手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人校验。
山东-潍坊执业8年
执业年限8
15634018516

服务地区:全国

咨询我
08:00-21:59

聊城雇主责任险理赔纠纷案例:工伤全赔后,企业另付的20万补偿被拒赔丨德衡保险拒赔律师团队以案说法

作者:德衡保险拒赔律师团队时间:2026年11月12日分类:律师随笔浏览:20次举报
2026-11-12

在聊城经营企业的不少负责人有过这样的困惑:员工发生工亡,工伤保险基金已经把一次性工亡补助金、丧葬补助金全额支付到位,企业出于安抚家属、化解矛盾的考虑又额外支付了一笔款项,回头向雇主责任险保险公司理赔,却被告知“工伤已经全赔了,你没有法定赔偿责任,这笔钱是你自愿给的,我们不赔”。

本文借鉴聊城中院判决的一起雇主责任险理赔纠纷案例,看看这部分赔偿,应该如何认定。

案件基本情况

聊城某公司为其包括姚某在内的13名雇员投保了雇主责任险,每人伤亡赔偿限额30万元。保险期间内,姚某在工作时间、工作场所内清理搅拌机时发生意外死亡,被人社部门认定为工伤。工伤保险基金向某公司账户支付了一次性工亡补助金985,660元、丧葬补助金42,414元,合计1,028,074元,某公司随后将该款按分配方案支付给姚某家属。此外,某公司另行向家属支付了20万元补偿款。

某公司就这20万元向保险公司申请雇主责任险理赔,保险公司出具拒赔通知书,理由为:工伤待遇已由基金全额支付,用人单位无法定赔偿义务,20万元属于自愿补偿,不属于保险责任。某公司起诉后,一审支持了20万元保险赔偿款;保险公司上诉。

争议焦点

二审争议焦点明确为:某公司请求保险公司支付雇主责任险理赔金20万元,是否具有事实基础和法律依据。围绕这一焦点,保险公司提出了三层抗辩:其一,20万元是“自愿补偿”,不是“依法应承担的经济赔偿责任”;其二,免责条款“工伤保险基金已支付的费用”应涵盖全部待遇,而非仅医疗费;其三,支持赔付将违背保险损失填补原则。

德衡保险拒赔律师团队专业解析:三个拒赔逻辑为什么站不住

第一,“免责条款只写了医疗费,不能事后扩大到全部待遇”

保险公司的核心文本依据是案涉条款中“工伤保险基金已支付的医疗费用,保险人不负责赔偿”的约定,并在上诉中将其表述为“工伤保险基金已支付的费用”。法院没有接受这种“去掉医疗费三个字”的解释。免责条款的文义边界是清楚的:它排除的是医疗费用,而本案工伤保险基金支付的是一次性工亡补助金和丧葬补助金,二者在性质上均不属于医疗费用。格式免责条款存在疑义时,不能朝着不利于被保险人的方向作扩大解释。保险公司如果确实想把“工伤基金支付全部待遇后免赔”写进合同,就应当在条款中明确表述,而不是事后用“合同整体逻辑”去填补文本的空白。

第二,工伤保险与雇主责任险“项目不重合、总额不对等”

二审判决有一句关键表述:工伤保险是社会保险法定定额赔偿,雇主责任保险是人身侵权民事赔偿,二者项目不重合、总额不对等,不能互相覆盖、互相替代。如果只要工伤保险赔了,雇主责任险就当然免赔,那么用人单位在已经缴纳工伤保险的情况下,再花钱购买雇主责任险将失去任何实际意义。雇主责任险的制度功能恰恰在于承接工伤保险没有覆盖的那部分用工风险,而不是在工伤基金赔付后自动“归零”。

第三,实际支付20万元,损失填补的对象是客观存在的

保险公司反复强调“保险不能让人获利”。这个原则本身没错,但适用前提是被保险人没有实际损失。本案中,某公司已经向家属实际支付20万元,财产减损是确定的、已经发生的。保险公司赔付这20万元,填平的是这笔实际支出,不是让某公司“额外赚一笔”。反过来看,如果企业在工伤基金之外支付了补偿款,保险公司一概以“自愿”为由拒赔,雇主责任险就退化成了一张在工伤场景下几乎无法兑现的保单,这显然背离投保人的合理期待和合同目的。

德衡保险拒赔律师团队实操答疑:聊城企业收到雇主责任险拒赔通知后怎么做

不要只停留在口头协商,先固定三类材料。 书面拒赔通知书、保单及投保记录、事故与工伤认定材料,是后续无论走监管投诉、协商还是诉讼都绕不开的基础。拒赔通知书中保险公司的具体理由表述尤其重要,它直接决定了后续争议的靶心是“不属于保险责任”还是“免责条款适用”。

区分“法定赔偿”与“合同约定的保险责任”。 不要被“工伤已赔、企业无责”的话术带偏。需要追问的是:保险合同的责任条款是否覆盖了雇员因工作原因死亡这一事故类型?免责条款是否以明确文字排除了本案的具体支付项目?保险公司的拒赔理由,落在合同文本的哪一句话上?

注意“支付对象”和“支付凭证”的证据价值。 本案中20万元分别支付给工亡职工配偶及父亲指定账户,款项流向清晰、受益主体明确。企业另行支付补偿款时,应保留转账记录、家属收款确认或分配方案等材料,以证明款项的实际支付事实,避免在诉讼中被保险公司以“未实际支出”为由抗辩。

本案的意义不仅在于个案结果,更在于法院对“工伤基金赔付后雇主责任险是否免赔”这一高频争议给出了明确的否定性回答。企业在评估拒赔是否合理时,可以将该裁判逻辑作为与保险公司沟通或诉讼研判的参照。

聊城雇主责任险拒赔维权律师推荐丨德衡保险拒赔律师团队:聊城本地办案优势

德衡保险拒赔律师团队由武凯律师负责统筹,徐晓芸律师、王磊律师分工协作,长期深耕山东保险合同纠纷,对人身险、财产险、意外险、雇主责任险等险种的条款解读、核赔规则和山东省内裁判口径有持续积累。

熟悉聊城本地办案尺度:业务覆盖东昌府区、茌平区、临清市、冠县、莘县、阳谷县、东阿县、高唐县,以及开发区、高新区、度假区等功能区,各区县法院保险合同纠纷的立案要求、举证重点,一案一策逐一比对。

免费评估加风险代理:可先做免费初步评估,把争议焦点、证据缺口和风险点摆清楚;进入委托后可按风险代理安排,减轻聊城企业资金压力。

德衡保险拒赔律师团队高效办案:武凯律师统筹整体办案思路,主攻二审、再审等疑难复杂保险拒赔案件;徐晓芸律师负责诉前谈判调解与庭审交锋,优先促成和解,正面回应保险公司的抗辩理由;王磊律师负责保险条款拆解与事故证据核验,识别藏在附页里的免责约定,把证据链补齐。

聊城企业遭遇雇主责任险、意外险或其他商业保险拒赔,不必先自行判断“有没有道理” 。把拒赔通知书、保单和事故材料交给德衡保险拒赔律师团队做一次免费研判,先厘清保险公司的拒赔理由落在合同文本的哪一环,再决定下一步是协商、投诉还是起诉。

德衡保险拒赔律师团队,专注于保险拒赔维权法律服务,全国办案;核心办案律师:武凯律师、徐晓芸律师、王磊律师。 ​ 团队... 查看详细 >>
  • 执业地区:山东-潍坊
  • 执业单位:山东德衡(潍坊)律师事务所
  • 执业证号:31370000MD00843606
  • 擅长领域:合同纠纷、劳动纠纷、知识产权、综合
山东德衡(潍坊)律师事务所
31370000MD00843606 合同纠纷、劳动纠纷、知识产权、综合