雇主责任险拒赔看两件事:受伤的人算不算这张保单的被保险人,用人单位的赔偿责任有没有确定。德州德城区、陵城区、宁津县、临邑县的机械加工车间,挤手、压伤一年到头都有。企业主拿到拒赔通知,往往只有一句:本次事故不属于保险责任。
本文借鉴德州中院生效判决案例,讲清共同被保险人与直索权的认定顺序,供德州企业对照。
案件基本情况
投保:2022年,一家济宁公司向某保险公司投保雇主责任险,保期一年。每人死亡伤残限额80万元、医疗费限额20万元,误工费按申报月工资3000元计。
批单:2023年,保险公司出具批单,新增记名投保人时某,三类职业,备注一栏写的是陵城区一家机械公司。批单次日生效。
事故:2023年,时某在车间被机器挤伤左手,住院28天,医疗费共42,337.4 元。诊断含示中指开放性骨折、拇指指间关节脱位。
认定工伤:2024年,德州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。
诉请:时某索赔212,737.4元,含伤残16万元、医疗费 42,337.4 元、误工费 9000 元、住院津贴 1400 元。
保险公司的拒赔理由
保险公司上诉时只讲一条,拆成了两层。
一是投保人不是用人单位。 保单由济宁那家公司直接投保,从未涉及机械公司,不存在委托投保。6
二是赔付前提不成立。 依《保险法》,责任保险的标的是被保险人对第三者应负的赔偿责任。济宁公司与时某之间没有劳务派遣关系,无需赔偿,保险公司自然也不赔。
本案争议焦点
焦点一: 批单备注栏写了机械公司,能否据此认定它是共同被保险人、时某是被保险雇员?
焦点二: 用人单位怠于赔付又同意直付时,员工能否直接起诉保险公司?
判决结果
一审法院判决保险公司赔付212,487.4元。保险公司不服上诉,二审维持原判。
德衡保险拒赔律师团队理清争议焦点
批单备注栏写了公司名,能证明它是被保险人吗?
合同由条款、保单、批单三样组成,条款第一条写明。批单就是投保后改内容的那张纸,效力跟保单一样。特别约定第(16)条把“谁还算被保险人”指向承保名单的备注列。批单上时某那一行,备注写的正是陵城区这家机械厂。
两处一对,厂名就在名单上,厂是共同被保险人,时某是它的雇员。
用人单位没赔钱,员工能直接起诉保险公司吗?
责任险的常规走法:单位先赔员工,再拿票据找保险公司报销。员工越过单位直接要钱,靠的是《保险法》第六十五条第二款的例外。例外要三个条件同时成立:赔偿责任已确定,看工伤认定,三要件见《工伤保险条例》第十四条第一项;单位没实际赔付;单位同意保险公司直付。本案三个都齐。工伤认定书加九级鉴定,把责任固定了,单位没赔,还书面同意直付。反过来看:单位已垫钱赔完,或不同意直付,员工得先和单位确认责任。
医疗费只赔社保范围内用药,这条能扣钱吗?
这类条款属免责条款,就是合同里写“这些情况不赔”的那几条。法律要求投保时提示到、讲明白,还得留证据。本案保险公司两样都缺:指不出哪笔属于非社保用药,也拿不出当年提示、讲过的证据。法院没让它按社保范围核减,只扣了 100 元免赔。
五步自查:这张保单到底能不能赔?
第一步,翻批单备注列。 看受伤的人挂在哪家厂名下;
第二步,调承保名单。 名单里没名字,前面全白做;
第三步,拿工伤认定书。没有认定,赔偿责任不确定;
第四步,是否已赔、是否同意直付,决定能否直索;
第五步,核对金额口径。 伤残比例、免赔天数、误工上限各算一遍。
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