首先拨打120急救，留好医院的病历及就诊单据，跟“包工头”或上级分包方协商解决赔偿问题；若协商不一致，可以走工伤赔付程序。

       从司法实践来看，其法律救济途径以下方式：

一、申请工伤认定，走工伤赔付，即工伤保险责任纠纷。：

1、先准备证据材料，确认事实劳动关系程序来确定“农民工”与发包方或者分包方存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，再走工伤赔偿程序。

2、社会保险性质部门依据<人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见>“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 ”的规定来直接认定工伤。

3、直接以发包方或者分包方及包工头为被告向法院起诉，有法院委托专业鉴定机构进行鉴定，然后法院依据鉴定结论参考《工伤保险条例》规定的项目及标准作出判决。

二、若工伤不能鉴定，可以走直接以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院起诉要求发包方或者承包方、“包工头”承担连带赔偿责任即人身损害赔偿责任。