《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号2008年9月18日施行）明确规定：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
所以，满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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执业资质：1370220**********
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执业机构：北京市盈科（青岛）律师事务所
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擅长领域：工伤赔偿合同纠纷劳动纠纷民间借贷人身损害
