因为定制人将工程发包给无建筑资质的承揽人，而承揽人的雇工被砸伤，近日，人民法院审结了这起雇员受损补偿案，经调解，达成补偿协定，即由被告承揽人王某某负首要责任，补偿被告丧失25000元；由被告定制人某某小学负次要责任，补偿被告丧失5000元。
　　2017年9月，某某小学将该校厕所、操场、讲台的工程发包给没有建筑资质的个别包工头王某某建筑。施工中，王某某聘用了陈某某为其雇工。同年10月14日， 陈某某在开山炸石时，被垮塌的石块掩埋。陈某某受伤后，前后被送往 人民医院、某某市第一人民医院医治。在医治过程中，王某某为其付出了医疗费21000元。而后，陈某某多次请求王某某补偿伤残补偿，王某某则以学校也应补偿为由，予以推委。 陈某某索赔未果，一纸诉状将王某某和某某小学告上法庭，请求二被告配合补偿伤残费、后续医治费等总计44923元。
　　 法院审理以为，王某某雇用 陈某某劳动，双方成立雇用关系。雇员在从事雇佣劳动中受到侵害，本应由雇主全数承担。但在本案中，某某小学将工程发包给无资质的个别包工头王某某，其发包行为违法，对工程中造成的侵害，应当承担责任。经法院主持调解，双方当事人达成上述协定。