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20 年
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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案件 |
涉案金额 |
发布时间 |
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| 社保未缴纳，产生的滞纳金，公司要求我们承担一半或者百分之30，要不然不 | 5万以下 | 1天前 |
| 全款售价3000元商品，淘宝上收了买家2000元定金。现在发不出货被起 | 5万以下 | 1天前 |
| 找工作被骗签了以租代购的合同，下了一台车，挂靠到货运公司。纸质合同也没 | 5万-10万 | 4天前 |
| 经家人介绍在辽宁省大连市普兰店区某工厂找到了一份工作,月薪4500+满 | 10万-30万 | 1周前 |
| 工地受伤后，无负责人处理相关问题， | 5万-10万 | 1周前 |
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