杨润冬律师
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劳动合同纠纷二审发回重审案

发布者:杨润冬律师 时间:2026年01月08日 1767人看过 举报

2026-01-08

律师观点分析

案例背景

甲建筑公司因与劳动者乙的劳动合同纠纷,不服一审判决,委托本律师团队提起上诉。一审法院认定甲公司需承担用工主体责任,甲公司对此持有异议,主张案涉工程已合法劳务分包,乙并非其直接招用的劳动者。为维护企业合法权益,律师团队接手案件后,全力推进二审维权工作,最终法院裁定撤销一审判决,将案件发回重审。

律师核心维权动作

  1. 复盘一审漏洞,锁定关键争议点:接受委托后,律师第一时间梳理一审卷宗,发现一审判决未查清核心事实 —— 用工主体责任的认定需以完整法律关系为依据,而一审未涉及工程分包链条中的关键主体,直接导致责任归属判断失准。律师明确上诉核心思路:聚焦 “遗漏必要共同诉讼人、基本事实认定不清”,推动二审法院纠正程序瑕疵。

  2. 深挖利害关系,厘清责任链条:律师通过调取项目资料、核实交易凭证,发现案涉工程存在劳务分包关系,且存在三名与案件处理结果有直接利害关系的主体:劳务分包单位丙、与丙存在关联关系的人员丁(参与项目管理)、实际向乙发放工资的人员戊。上述主体未参与一审诉讼,导致用XX为归属、责任主体认定等关键事实无法查清。

  3. 夯实证据支撑,强化上诉主张:律师整合劳务分包合同、付款凭证、人员关联关系证明等证据,形成完整证据链,证实丙、丁、戊均是案涉法律关系的直接参与方,其缺位导致一审无法全面查清事实。同时,依据《民事诉讼法》相关规定,明确提出 “必要共同诉讼人未参加诉讼,一审程序违法” 的核心上诉理由,逻辑严密地论证一审判决的不合理性。

  4. 精准庭审抗辩,推动程序纠错:二审庭审中,律师清晰陈述案件核心矛盾,重点强调遗漏利害关系人对责任认定的决定性影响,指出一审未追加相关主体导致事实认定基础缺失。最终,法院采纳律师意见,认定本案基本事实不清、遗漏必要共同诉讼人,裁定撤销一审判决并发回重审。

案例意义

本案的胜诉,彰显了律师在二审程序中精准纠错的专业价值。面对复杂的用工关系与工程分包链条,律师通过深挖事实漏洞、厘清法律关系、夯实证据支撑,成功推动案件回归程序正义,为后续查清事实、明确真正责任主体奠定了基础。这一结果既避免了甲公司承担不应有的法律责任,也为同类纠纷中企业维权提供了借鉴 —— 专业律师的介入能有效识别程序瑕疵与事实漏洞,最大化维护当事人合法权益。


杨润冬律师(咨询热线15034411561)山西君比德律师事务所高级合伙人,民商事事务部副主任、知识产权事务部主任,太原... 查看详细 >>
  • 执业地区:山西-太原
  • 执业单位:山西君比德律师事务所
  • 执业证号:1140120********12
  • 擅长领域:刑事辩护、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、交通事故
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1140120********12 刑事辩护、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、交通事故