招志南律师 ，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长劳动人事争议仲裁、劳动纠纷诉讼、以及以劳动法常年法律顾问形式为公司用人单位提供服务，具有较为丰富的办案经验，秉承专注、耐心、细致的精神，致力于最大限度地维护当事人的合法权益。

以下为您介绍劳动部分法律知识：

企业所要保全和收集的证据，主要是两类：其一是员工所违反的企业规章及劳动纪律的具体条款;其二是员工的违纪行为。 
　　给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据。 
　　要掌握“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，作到查明事实，弄清原因。 
　　首先，核查事实，员工的错误事实是客观存在的，应当注意全面、及时，搜集证据，并保留相关资料，为准确处理违纪行为做好准备工作。证据：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录(文字、照片、图表、录像)。 
　　其次，*好要有员工书面检讨记录; 
　　再之，查清员工犯错误的原因、性质、程度。有利于员工改正错误;有利于用人单位防止重复错误的发生，也能为发生劳动争议后的胜诉做好准备。 

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业代理劳动争议案件（1、因工资、加班费、提成、奖金等引起的劳动纠纷   2、工伤与职业病赔偿纠纷   3、经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷   4、没签劳动合同双倍工资纠纷   5、解除变更续签劳动合同的相关纠纷   6、竞业禁止纠纷   7、确认劳动关系纠纷   8、其他劳动仲裁诉讼案件）。

我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系（1、建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；2、企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 3、工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；4、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 ；5、应对劳动监察申诉，代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、协助与指导劳动合同签订；劳动合同备案、集体合同审查；7、其他劳动纠纷；8、日常法律咨询；9、仲裁诉讼出庭代理服务）

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。

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