招志南律师 ,广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域:
(1)确认劳动关系纠纷;
(2)集体劳动合同、劳务派遣合同纠纷、非全日制劳动合同纠纷;
(3)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(4)没有签订劳动合同双倍工资纠纷;
(5)劳动报酬工资加班费纠纷;
(6)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(7)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(8)竞业禁止纠纷、违约金纠纷;
(9)工伤职业病赔偿纠纷;
(10)法律、法规规定的其他劳动仲裁争议;
(11)企业公司劳动合同、劳动纠纷法律顾问律师服务。
律师为您普及劳动部分法律知识:
劳动纠纷法律知识:企业在劳动争议仲裁、诉讼中处于不利地位的几种常见情况:
1、劳动合同订立条款不完善,存在明显缺陷,导致企业权利无法得到保护;
2、 规章制度制订后,无法证明已向员工告知(如制度未经员工签收,公布因时间长而取消张贴,但又无法证明其已尽告知义务,或者是新来的员工订立劳动合同时,未在企业已颁行生效的规章制度上签字等情况,劳动者可以辩称其未知规章制度的内容),很可能面临不利的诉讼境地。
3、 规章制度的内容存有致命缺陷:
(1) 对违纪的处罚如警告、记过、开除等规定不明确,违纪行为和处罚之间没有对应关系,太过笼统,难以操作;
(2) 制度中有违反法律强制性规定的条款,对劳动者不具有法律约束力;
(3) 规章制度太多,内容前后互相矛盾,效力也不明确,可能对企业来讲,劳动仲裁委员会和法院可能依据不利于企业的规章制度作出裁决和判决,从而使企业面临不利的诉讼境地。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队多年来致力于劳动法律的研究和劳动纠纷的处理,积累了丰富的劳动法律服务经验,我们相信,在您遇到困难的时候,来向我咨询或请求我的帮助,是对我的信任。我愿意用我的专业知识、智力劳动,帮助那些急需法律帮助的人。本律师团队办理案件力求专业化,专业办理劳动纠纷案件。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
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招志南律师
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