广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专职从事劳动争议律师法律服务多年，对劳动合同法及其实施条例，劳动争议仲裁法，工伤条例等相关民法有深入研究和独到见解。本律师团队由多名资深律师组成经验丰富，对证据的收集，对劳动人事争议仲裁诉讼，对公司企业日常劳动法律顾问服务等领域均有突出表现。

招志南律师 执业证号：14401201210024475

广东佰仕杰律师事务所地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

广东佰仕杰律师事务所劳资案件相关服务：
1.确认劳动关系纠纷； 
2.未与公司签订劳动合同，双倍工资纠纷； 
3.工资、加班费、奖金、提成等纠纷； 
4.解除劳动关系赔偿金、经济补偿金、代通知金； 
5.因社保问题引起的劳动纠纷； 
6. 工伤事故、职业病的认定并要求相关经济赔偿；
7. 竞业禁止纠纷
8.其他劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼和执行。 

9.制作健全企业劳动规章制度

10.公司企业常年法律顾问

11．其他有关劳动法律事务

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队，真诚为您服务希望在一次优质满意的服务后成为您终身信得过的朋友

注意事项：企业收到劳动人事争议仲裁申请书、应诉通知等，不要急于交答辩状和证据材料，要先当面咨询企业劳动律师，得到相关咨询后，再采取相应措施，准备应诉证据材料。

当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。
　　一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
　　二、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。但下列情形应由用人单位负举证责任： 1.因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同; 2.减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定; 3.因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的; 4.法律、法规规定的其它情形。
　　三、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。
　　四、证据包括与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等，证据应当合法取得，并能客观证明相关的事实。
　　五、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或原物，但有证据表明原件或原物由另一方当事人保存，或者按照法律法规规定、日常生活经验法则能推定原件、原物应由另一方当事人保存的，可以提供复印件或复制件。
　　六、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文书证或者外文资料作为证据的，应当附有有资质的翻译公司中文译本。
　　七、当事人提交证据应当一式二份，并对证据材料逐一编号，列明证据清单。
　　八、当事人应及时提交证据材料。逾期不提交证据材料的，视为放弃举证权利。
　　九、仲裁委根据案情的需要认为有必要补充证据的，双方当事人应积极配合。
　　十、对证据较多、复杂疑难案件，或经当事人同意，劳动争议仲裁委员会可以组织当事人在开庭审理前交换证据。证据交换一般不超过两次。
　　十一、交换证据的时间、形式可以由当事人协商一致并经劳动争议仲裁委员会认可，也可以由劳动争议仲裁委员会指定。