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以下招志南律师为您介绍劳动纠纷工伤案件相关法律知识：

一、发生因工伤死亡事故该怎么办

发生工伤事故，可按以下步骤处理：

首先，及时救治。用人单位应立即送伤者就医，确保其得到及时治疗。

其次，申请认定。单位需在事故发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

再者，进行鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，获取待遇。根据认定和鉴定结果，享受相应工伤待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳的，由单位承担。如与单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

二、因工伤死亡事故赔偿流程是怎样的

首先，需及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，若单位有缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若未缴纳，则由单位承担赔偿责任。

接着，准备劳动能力鉴定材料，如工伤认定决定书等，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，向工伤保险经办机构提交理赔材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，经审核通过后，工伤保险基金按规定支付赔偿款。

单位或家属需积极配合，按要求提供材料、办理手续，以确保赔偿流程顺利进行，保障工亡职工家属合法权益。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、确认劳动关系纠纷；

2、未签劳动合同双倍工资纠纷；

3、集体劳动合同纠纷；

4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷

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7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；

8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；

9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；

10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；

11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；

12、职业病、工伤劳动争议；

13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；

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广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。