招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼、工伤案件律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤认定争议、工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷工伤案件相关法律知识：

工伤死亡赔偿解析

根据《工伤保险条例》，因工死亡赔偿在全国范围内遵循统一标准，涵盖以下三项内容：

 赔偿标准

一次性工亡补助金：补助金金额以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准进行计算。2024年的标准为：51,822元乘以20年，等于1,036,440元。这一补助金金额全国统一，且每年都会有所上涨，相较于2023年的985,660元，涨幅显而易见。

丧葬补助金：金额：以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，补助6个月。示例：若当地职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金约为4.8万元。

供养亲属抚恤金：领取对象主要指那些依靠死者生前提供主要生活来源的无收入亲属。配偶可每月领取职工月工资的40%作为抚恤金。其他亲属，如父母和未成年子女，可每人每月领取30%的抚恤金，但需注意，领取总额不得超过死者生前的月工资。领取期限则根据不同情况而有所不同：对于未成年子女，可领取至18周岁；而对于无劳动能力的父母或配偶，则可终身领取。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、确认劳动关系纠纷；

2、未签劳动合同双倍工资纠纷；

3、集体劳动合同纠纷；

4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷

5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；

6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；

7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；

8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；

9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；

10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；

11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；

12、职业病、工伤劳动争议；

13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；

14、劳动人事法律培训；

15、担任用人单位劳动人事法律顾问；

16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。