招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼、工伤案件律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤认定争议、工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷工伤案件相关法律知识：

对工伤认定结果不服怎么办

若对工伤认定结果不服，可通过以下途径解决：

1.申请行政复议：根据相关法律规定，可自收到工伤认定结论之日起一定期限内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议。申请时需准备好行政复议申请书、工伤认定决定书等相关材料，阐述不服的理由和依据。

2.提起行政诉讼：也可在规定时间内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。需撰写行政起诉状，明确诉讼请求、事实与理由，并提交相关证据，由法院对工伤认定决定的合法性进行审查。

在采取上述措施时，要注意收集和保存与工伤认定相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以支持自己的主张。同时，务必在规定的时间内提出行政复议或行政诉讼申请，否则可能会丧失相应的救济权利。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、劳动报酬、加班工资，未签劳动合同双倍工资；

2、辞退、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金纠纷、代通知金纠纷、解除劳动合同恢复劳动关系

3、确认劳动关系纠纷

4、企业与管理人员特殊权益维护；

5、企业与技术人员知识产权权益维护

6、工伤赔偿纠纷

7、合同到期不续签补偿金纠纷

8、竞业禁止纠纷

9、健全企业单位规章制度

10、担任公司企业常年法律顾问或与公司企业建立长期友好合作伙伴关系

11、其他劳资纠纷法律服务

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。