招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！

专业劳动纠纷律师招志南律师团队温馨提示：如遇劳动纠纷争议，先不要慌张，也不要心烦意乱，第一时间咨询正规、专业的律师以获取正确的法律帮助方为上策！希望能帮到您！办案理念：取证全面，多点出击，捍卫核心，打谈结合。最大限度维护您的合法权益！因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。宗旨：为当事人提供最优质的专业劳动纠纷法律服务，为您的合法权益竭尽全力

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

根据《劳动争议调解仲裁法》及司法实践，以下证据是维权成功的关键，需优先收集并妥善保存：

劳动关系证明

劳动合同：最直接证据，明确双方权利义务。

无合同替代证据：工资条、银行工资流水（需显示用人单位账户）、社保缴纳记录、工作证/门禁卡、考勤记录（打卡截图、指纹/人脸识别记录）、工作邮件/微信聊天记录（含工作安排、汇报内容）、同事证言（需出庭作证或书面证言附身份证明）。

特殊场景：若用人单位通过现金发薪且未签合同，可录制工资发放时的对话视频（需显示用人单位名称、标志），或要求财务出具书面收据。

欠薪事实证据

工资条/银行流水：标注每笔款项性质（如基本工资、加班费、奖金）。

欠薪沟通记录：与用人单位协商欠薪的聊天记录、通话录音（需明确对方身份及欠薪金额、时间）。

书面催告文件：通过EMS向用人单位寄送《催告支付工资函》（留存寄送凭证），证明已主动主张权利。

加班与工时证据

考勤记录：打卡截图、排班表、加班审批单（需用人单位签字或盖章）。

工作痕迹：加班期间的工作邮件、微信聊天记录、系统操作记录（如销售系统登录时间）。

证人证言：同事证明加班事实（需附证人身份信息及联系方式）。

违法解除劳动关系证据

解除通知：用人单位出具的《解除劳动合同通知书》、离职证明（需注明解除原因）。

逼迫离职证据：录音、视频证明用人单位威胁、胁迫签署离职协议（如“不签离职就不发工资”）。

规章制度依据：若用人单位以“严重违纪”为由解除合同，需提供经民主程序制定并公示的规章制度（如员工手册签字页）。

其他关键证据

未缴社保证据：社保缴费记录（显示未缴纳或欠缴）、工资条中扣除社保但未实际缴纳的证明。

工伤认定材料：工伤认定决定书、医疗费发票、伤残等级鉴定报告（适用于工伤赔偿纠纷）。

法律延伸：

被申请人（企业用人单位）

公司和员工发生劳动争议，用人单位被劳动者申请劳动仲裁有什么需要注意的事项吗？

员工去劳动仲裁,公司不该消极处理，应该根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。企业收到劳动人事争议仲裁申请书、应诉通知等，不要急于交答辩状和证据材料，要先电话或当面咨询企业劳动律师，得到相关咨询后，再采取相应措施，准备应诉证据材料，据理力争。

很多企业说劳动争议案件用人单位败诉率非常高，不请律师，甚至懒得理不去应诉，更省事省钱。

对于此，本律师只想说，假如员工申请要求单位赔偿10万，最后公司积极应诉加上专业律师的帮助最后只判决赔偿1万块，算是真正的败诉吗？

有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这最终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、确认劳动关系纠纷；

2、未签劳动合同双倍工资纠纷；

3、集体劳动合同纠纷；

4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷

5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；

6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；

7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；

8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；

9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；

10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；

11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；

12、职业病、工伤劳动争议；

13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；

14、劳动人事法律培训；

15、担任用人单位劳动人事法律顾问；

16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。