劳动争议续签劳动合同纠纷怎样处理胜诉率高？专业尽责，欢迎咨询。

专业劳动纠纷律师招志南律师团队温馨提示：如遇劳动纠纷争议，先不要慌张，也不要心烦意乱，第一时间咨询正规、专业的律师以获取正确的法律帮助方为上策！希望能帮到您！办案理念：取证全面，多点出击，捍卫核心，打谈结合。最大限度维护您的合法权益！因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。宗旨：为当事人提供最优质的专业劳动纠纷法律服务，为您的合法权益竭尽全力

招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

案例：

张谷荣（化名）2012年9月10日入职广东得旗公司，双方签订了两次书面劳动合同， 后一份劳动合同期限从2015年8月1日至2018年11月30日止。 

2018年11月30日劳动合同到期， 公司向张谷荣邮寄送达了《终止劳动合同通知书》通知张谷荣双方的劳动合同到期终止，请张谷荣按照公司规定办理相关离职交接手续。

张谷荣于当天收到该邮件并在《员工签收》回单联签名确认。 

随后， 张谷荣申请仲裁，认为公司在第二次劳动合同到期终止劳动合同违法， 要求公司支付公司违法解除劳动合同赔偿金109785元！

仲裁委裁决认为公司属合法终止，无需支付赔偿金，只需支付经济补偿金54876.25元。 

张谷荣不服，提起诉讼。 

一审判决：张谷荣在劳动合同期满后没有提出续签合同，公司终止合法。 

因公司提交了《终止劳动合同通知书》及签收回单、来回快递单及邮寄凭证、《终止（解除）劳动关系证明》。且张谷荣未向公司表达其不想续约的意愿，又无任何回执证明等书面证明公司所诉不符合事实。 

因此，公司在双方劳动合同到期、张谷荣未要求续签劳动合同的情况下，终止双方劳动关系符合法律规定。 

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，公司应向张谷荣支付经济补偿54876.25元（张某离职前工资8442.5元/月×6.5个月）。 

对张谷荣要求公司支付张谷荣违法解除劳动合同赔偿金109752.5元，本院不予支持。 

张谷荣不服，提起上诉，随后二审与 高法院均判决驳回上诉，维持原判。

劳动纠纷常见误区：

误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

误区二：提交证据越多越好

提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

(1)因确认劳动关系发生的争议；

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议；

(6)工伤死亡职业病赔偿争议；

(7)未签劳动合同双倍工资争议；

(8)竞业禁止、违约金、服务期争议；

(9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议；

(10)集体劳动争议；

(11)法律、法规规定的其他劳动争议；

(12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。