如何推翻已认定的工伤案件？专业尽责，欢迎咨询。

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招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

要推翻已认定的工伤案件，可以通过以下途径进行：

一、申请行政复议

依据与条件：根据《工伤保险条例》第五十五条，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。

复议机关：通常向作出工伤认定决定的上一级劳动行政部门或政府法制机构提出。

复议期限：一般需要在工伤认定书送达之日起60日内提出。

二、提起行政诉讼

依据与条件：同样依据《工伤保险条例》第五十五条，对工伤认定结论不服的，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

诉讼主体：原告为申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位；被告为作出工伤认定决定的劳动行政部门。

诉讼期限：一般需要在工伤认定书送达之日起六个月内提起。如果已经经过行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书后的十五日内向人民法院提起行政诉讼。

三、注意事项

证据准备：在申请行政复议或提起行政诉讼前，应充分收集相关证据，包括工伤认定决定书、医疗记录、证人证言等，以支持自己的主张。

法律程序：行政复议和行政诉讼均需遵循严格的法律程序，包括提交申请书、提供证据、参加听证或庭审等。因此，建议咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

时效性：务必注意行政复议和行政诉讼的时效要求，以免错过维权机会。

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