广州市海珠区劳动人事争议仲裁案件流程该如何准备证据解决劳动纠纷？专业尽责，欢迎咨询。

广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

大家都知道，证据制度是劳动人事争议、仲裁、诉讼制度的核心，一个劳动争议案件的处理，无论是从仲裁还是诉讼，都是围绕着证据的提供收集和审查来做出判断的。

常见劳动争议案件举证责任分配

1. 确认劳动关系

提出存在劳动关系的一方，来证明存在劳动关系。

2. 追索劳动报酬

劳动者证明存在劳动关系，证明工资报酬数额，如用人单位不同意给付工资或者不认可劳动者提出的报酬数额，由用人单位证明。

3. 加班费

劳动者主张加班费的，应当就加班事实存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

4. 未休年假工资

劳动者证明自己享有年假，自己未休过年假。用人单位有相反意见的，由用人单位负举证责任。

5. 违法解除经济补偿金

劳动者证明公司发过解除通知书，存在违法解除情形，用人单位证明解除合法、合理。

6. 违反竟业限制协议、违反保密协议

劳动者证明签过协议、及不存在竞争关系等；用人单位证明劳动者存在竞争关系且违反协议约定。

7. 提别注意：劳动仲裁时效

被申请人或者被告可以提时效抗辩。

常见劳动争议案件的仲裁时效

（1） 劳动争议申请仲裁的时效为一年。

（2） 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

广州的劳动仲裁案整个流程是怎么样

1、劳动者提出申请是否受理，一般劳动仲裁委员会会在7天内决定作出决定。

2、案前调解

因为每天广州的劳动仲裁委员会受理的仲裁案件都会非常多，所以案件受理后会有调解员联系公司，看是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果你同意先行进行案前调解，调解员会跟你们约定时间进行调解。

3、出庭通知

如果调解不成，劳动仲裁委员会电话通知领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。《受理案件通知书》用于告知你案件已经受理和案号，并告知仲裁员的名字及联系电话。《举证通知书》用于告知你举证期限以及逾期举证的法律后果。《出庭通知书》用地告知申请人开庭的时间和地址，以及书记员及其联系电话。

律师提醒：企业重点关注一下提交答辩状、证据的时间

一般而言，广州地区的答辩状都需要在收到劳动者申请书和证据材料的10日内进行提交，而证据的提交时间，广州各个区有不同的举证规则，但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交，极少数例外（比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交），因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。

此外，如果要提起反申请的，需要在答辩期间也就是10日提交，如果超期了需要另案处理。

4、开庭 按时出庭，并依照劳动仲裁的规则，进行调查和辩论，注意对证据的质证和发表意见。

劳动纠纷案开庭时，仲裁员经常会问到的问题如下：

一，员工入职时间，离职时间， 后的工作日是哪1天呢？

二，有无签订劳动合同

三，和公司签订了几份劳动合同，每份劳动合同的期限又是怎样的呢？

四，劳动者的工作岗位，工作内容是什么？

五，每个月的工资是多少，由哪几个部分构成？

六，每个月几号发放工资，工资支付方式是个人转账还是银行转账？

七，有没有缴纳社保，以及缴纳社保的单位和时间段？

八，每天及每周的工作时间又是怎样的呢？

九，有没有考勤，如何考勤的？

十，劳动关系是什么时候解除的，是由谁提出解除的，如果是劳动者提出的，那原因又是什么呢？如果是企业解雇的，有无解雇依据？

十一，经济补偿金的计算基数，也就是离职前的12个月平均工资是多少？

十二，有无调解方案？

具体案件具体分析劳动争议仲裁开庭经验丰富的律师是能预测到仲裁员开庭时提问的绝大部分问题。

5、调解或者裁决 仲裁员一般会进行再次调解，如果调解成功就会出具调解书，如果调解不成一般一个月左右就会出具裁决书。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

1、没签书面劳动合同双倍工资纠纷；

2、单位不缴少缴社保等引发的劳动争议；

3、变更、续签、履行劳动合同纠纷等引发的经济补偿金争议；

4、解除劳动合同辞职、辞退经济补偿金、经济赔偿金（双倍）、代通知金纠纷；

5、因劳动报酬、加班费、工资、节假日补偿等引发的劳动争议；

6、确认劳动关系纠纷；

7、集体劳动合同纠纷、劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；

8、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷、补偿金纠纷；

9、工伤职业病纠纷；

10、其他劳动仲裁诉讼案件律师法律服务；

11、为公司企业制定建立劳动人事相关制度。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。