广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

有当事人咨询：劳动仲裁不应诉可以吗

专业劳动律师解答：不建议不应诉。被告怠于行使诉讼权利，不应诉、不答辩、不提供证据，视为放弃对原告提供证据的抗辩权。如原告提供的上述证据具有合法性、客观性、关联性且能够形成证据链，仲裁委（或者法院）将采信原告提供的证据。

目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对仲裁案件不重视也是一个根本原因。有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这 终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。

一、在收到劳动仲裁传票后，应当积极应诉、否则败诉的可能性很大。

当用人单位呢收到劳动人事争议仲裁委员会资料，有些劳动者会利用用人单位没有准备，对事实进行肆意的歪曲、编造，下意识的让你产生了猝不及防、害怕、愤怒的心理，稀里糊涂地陷入了对方早已经设下的陷阱！

甚至有些公司认为劳动人事争议仲裁委员会会主持公道，根本不去应诉。

这种做法是十分不可取的

被告怠于行使诉讼权利，不应诉、不答辩、不提供证据，视为放弃对原告提供证据的抗辩权。如原告提供的上述证据具有合法性、客观性、关联性且能够形成证据链，法院将采信原告提供的证据。

由于劳动纠纷案件比较特殊，有一裁二审三个程序。导致很多企业忽视了仲裁程序，以为可以在法院阶段进行反驳，所以不去参与仲裁程序，但有时候劳动仲裁裁决可能会决定一个案件的最终结果。

二、劳动者主要仲裁请求总结

劳动者的诉求，主要有未签订书面劳动合同的双倍工资问题、未缴纳社保的经济补偿金问题、工伤问题、拖欠工资问题、加班费问题、违法解除劳动纠纷问题等等。

三、重点关注提交答辩状、证据的时间

一般而言，广州地区的答辩状都需要在收到劳动者申请书和证据材料的10日内进行提交，而证据的提交时间，广州各个区有不同的举证要求，但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交，极少数例外（比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交），因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。

此外，如果要提起反申请的，需要在答辩期间也就是10日提交，如果超期了需要另案处理。

四、围绕仲裁申请的事实与请求准备答辩状和证据

（1）整理证据材料，按顺序作好证据目录。然后在规定的期限内提交证据材料到劳动争议仲裁委员会。

提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破，最后达到诉讼效果的。

（2）书写答辩书，然后在规定的期限内提交到劳动争议仲裁委员会。（注意：答辩书不是必要提交的，可以选择开庭的时候口头答辩）

很多公司收到材料后，对答辩状的书写感到十分困难，不知要写什么，怎样写。有时答辩状写的文不符题，没有针对性，使仲裁委或者法院无法正确判断事实争执的焦点和答辩人的主要意见。有时要一顿乱写，反而在答辩状中陈述了一些对自己不利的观点。

答辩状是公司方对员工方的仲裁请求予以回复的书面文件。在书面答辩状时，切记要谨慎。在经过对申请人所提交证据的全盘知悉后再书写，对于不确定的观点，切记不要写入进去。

五、收到裁决书后怎么办？

如果裁决结果很满意，则无需继续进入下一个程序。如果认为裁决结果不满意，需要分情况处理：

（1）、先看清楚裁决书有无写清楚是终局裁决，如果标明终局，则需要去中级人民法院申请撤销裁决，具体可以看我们之前的文章（劳动仲裁显示终局裁决怎么办？这个案件告诉你怎么才能撤销。）

（2）、如果没有标明终局裁决，则可以在15天之内向当地基层法院起诉（比如广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会出的裁决，需要向天河区人民法院提起起诉）。

因此，可以看出企业碰到劳动仲裁的案子，不要慌、不要怕、应当积极应对，如果没有把握，可以聘请专业的律师团队进行处理，最大程度地保护自己的合法权益。

劳动纠纷常见误区

误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

误区二：提交证据越多越好

提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

(1)、确认劳动关系纠纷、双倍工资纠纷、经济补偿金赔偿金纠纷、代通知金纠纷、因劳动合同变更引起的相关劳动纠纷、欠薪加班费纠纷、销售提成纠纷、竞业禁止纠纷、因社会保险问题引起的相关劳动纠纷、工伤职业病认定和赔偿等各项劳动劳动争议案件律师法律服务。

(2)、起草、审查《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》等劳动法律文件，完善企业的人事规章制度；员工入职、转正、离职等流程的完善；为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训等劳动人事管理法律服务。

(3)、突发劳动工伤案件应急性处理。

(4)、代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 调解、仲裁和诉讼法律服务。

(5)、担任公司用人单位常年法律顾问。

(6)、其他劳动纠纷律师法律服务。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。