广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

一、劳动合同纠纷的解决方式有几种
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。

二、企业解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形

解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形：

（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的。

（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（5）劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

（7）劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的。

（8）劳动者提前30目以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

（9）自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后，劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。

（10）固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

（11）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的。

（12）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。

三、劳动纠纷常见误区

误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

误区二：提交证据越多越好

提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

A、试用期内开除职工引发的劳动纠纷；

B、用人单位拖欠工资及各种补助引发的劳动纠纷；

C、用人单位违法辞退职工引发的纠纷，解雇行为是否构成违法解雇纠纷；

D、劳动关系解除及终止后的经济补偿金引发的劳动纠纷案件；

E、因劳务派遣引发的劳动法、劳动仲裁、劳动纠纷纠纷；

F、单位未签订劳动合同导致双倍工资支付引发的劳动法案件；

G、关于劳动者工龄的确认及劳动关系的确认；

H、女职工生育期间的工资、待遇，劳动关系的问题；

I、法定节假日工资的支付引发的劳动仲裁、劳动纠纷案件；

J、调岗调薪引发的劳动纠纷；

K、单位未交纳保险、住房公积金引起的劳动法案件；

L、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移手续引起的劳动纠纷、劳动仲裁案件；

M、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项未给予补偿引起的劳动纠纷；

N、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）；

O、关于职工工作期间因发生工伤而导致的赔偿的纠纷；

P、职业病赔偿纠纷；

Q、代通知金纠纷

R、帮助公司企业起草制定相关劳动人事制度、劳动合同等相关文件。

S、担任公司企业常年法律顾问；

T、其他；

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

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