单位可合法开除员工的情况，有些事打工人不能碰1，打工人自救系列

单位电脑下载64G颜色小电影，你们觉得冤不冤？

很多人你不能只站在员工立场说事，现在企业也不容易，你也得为我们企业出出主意，帮我们治治那些打工人中少数害群之马。这些内容不仅给企业的，也是提醒打工人有些事不能做，做了就有被开除风险。

这次说一个，很多人认为是小事，但单位却可以合法开除，不赔偿一分钱。

小黄工作不忙且工位隐秘，小黄便在闲暇之余欣赏颜色电影。后来单位遇上业务调整，变更了员工座位。小黄的小癖好便被单位同事知道了，小黄觉得自己看个小片儿也没影响工作也没啥好隐瞒的，便也大方承认。

后单位便以严重违反单位规章制度，发了开除通知给小黄，开除了小黄。

小黄对此自然是一万个不服，便劳动仲裁要求赔偿41万。

单位答辩，公司的规章制度确实规定了不能用电脑传播、下载、访问不良网站和视频，且小黄不止下了一部、两部，而是64g。

或许现实小黄的行为确实没有影响正常工作，但至少明面上工作时间工作电脑看颜色小电影有违职业道德和公序良俗，所以单位以此辞退合理合法。很多人会拿多益网络案件说事，这想听的人多咱们专门说说，两个不是一回事。