杨钦仁律师

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  • 擅长领域:房产纠纷继承拆迁安置合同纠纷涉外法律

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如何对职场套路进行反套路?

发布者:杨钦仁律师|时间:2024年09月07日|分类:合同纠纷 |234人看过



魔高一尺道高一丈。很多以为是故事笑一笑,可没想到居然是真事。


咱向来老实的员工玄德被他的直属领导董卓找去谈离职。


董卓:玄德啊,你也知道现在公司困难。现在公司给两个方案。要么这个月走,要么下个月走。公司实在揭不开锅了。


玄德也表态:青山不改,绿水长流。既然公司已经如此决议,玄德也就不强留公司了。董卓领导,啥时签离职协议?


董卓:玄德莫急。如果说走协议的话,还要经过人事,很麻烦的。玄德如果月底主动提个离职的话,这个事董某就可以说了算,这段时间也没有工作内容了,打外勤卡就可以了。


玄德不露声色:那就按领导说的办。


10天之后,收到了公司的这个单方解除通知,理由就是旷工。


玄德便去找人事理论此事。


人事十常侍:玄德不是外勤员工,没有来上班就是旷工了。我只是照章办事。


玄德便把和董卓谈话内容说了遍,人事十常侍还是连连摇头。玄德便去找当初与自己谈话的董卓前来作证。

董卓进来:董某人从没和玄德谈过此事。


到这儿,其实明牌了,这是双簧了,故意挖坑让玄德违反制度,可以合理合法且免费的开除玄德。


望着董卓上扬的眉毛,压不住的嘴角,玄德叹了口气:玄德自认入职大汉公司之后兢兢业业,也没为难两位。两位为何要如此逼迫玄德呢?


十常侍人事一本正经,表现出特别大公无私的样子:非我为难逼迫玄德,我也知玄德平日工作认真负责,实在是玄德这次坏了规矩,我也只能按规矩办事。


玄德:玄德已收到公司开除的通知。

说完便径直回去,那背影似乎几分悲凉、几分戚伤。


几分钟后,董卓和十常侍都收到了玄德发来的一份录音,其中把董卓当时的言语完整的录了下来。

收到录音的人事十常侍,态度立马180度大转弯,赶紧跑去求玄德:

玄德啊,这下我知道你的确是被冤枉的了,董卓太不是东西了。要不就按录音说的,你干到月末主动提离职,怎么样?开除通知还给我吧。


玄德,十常侍领导,这开除通知也不是不能还。不知十常侍领导是否愿以2n来换开除通知呢?


似乎当日那悲凉、戚伤并非为自己,而是对董卓和十常侍的。


玄德日后谈起此事:董卓这一提非常规操作,玄德就升起十二分的小心。玄德就埋头做事,并非没有脑子,也非扮猪吃虎,只是不会用阴谋诡计去不当人。



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