一、甲方与已退休员工签订劳务合同注意事项

　　1、在与员工签订劳务合同之前，我们要注意先对退休人员进行详细的调查，确定在上家公司已经解除或退出劳动关系领域，并且已经依法享受养老保险待遇或领取养老保险金。

　   2、要注意查看新进或将招录的退休人员提供的身份证、以及与原单位解除劳动关系的证明或退工单、退休证、依法享受养老保险或领取养老保险金的相关证明，并与其签订《劳务合同》，就用工关系、劳务报酬、双方劳务权利义务进行明确约定。

　　3、另外在一些特殊情况下要及时与员工沟通，比如：有一些疾病存在，这种情况下要及时与员工进行沟通，说明一些可允许项，表明甲方的立场。

　　4、除此之外还要注意依法为新进或将招录的退休人员缴纳工伤保险费（未享受养老保险待遇）或投保商业的人身意外伤害保险，做到防范未然。

二、乙方已退休人员签订劳务合同注意事项

　　1、在去找工作之前一定要考虑自己的状态，看自己的工作能力以及身体状态综合进行考虑，之后再做打算。

       2、在找工作的时候还要看甲方用人单位是否可以签订劳务合同，可以签订的情况下明确用工关系、劳务报酬以及双方的劳务权利等。

　　3、还要注意询问甲方用人单位是否缴纳保险或者是一些其他福利，保证自己的权利。