公司是否有权以劳动者存在过错为由克扣工资?公司以劳动者旷工为由单方解除劳动合同,是否应该支付赔偿金?
(作者:邱少龙律师,转载需注明出处。) ▌案情简介程某于2002年8月入职某股份有限公司,担任客户经理,工资构成为基本工资加提成工资。公司从2017年1月份开始单方降低程某基本工资基数,且以程某存在过...
降低工资,调岗调薪,深圳劳动法律师查看:384次2018-08-29 21:54
劳动者不能胜任工作岗位要求,公司可以无偿辞退吗?劳动者在关联公司之间调动,工龄是否连续计算?
(作者:邱少龙律师,转载需注明出处。)▌案情简介杨某于2014年8月入职深圳某A科技公司,后于2015年8月份由深圳某A科技公司被安排到深圳某B科技公司工作,杨某与B公司签订劳动合同。A公司与B公司办...
不能胜任工作,深圳劳动法律师,工龄连续计算查看:411次2018-08-29 21:49
从员工第一天来公司上班到员工离职这个过程中,每个环节,企业都会面临法律风险,如何知道这些风险并有效防范,对一个企业健康的发展有着重要的影响。下面,我就根据我多年的实践经验,来与大家分享一下劳动法的相关...
劳动律师,企业用工风险,劳动法培训查看:519次2016-05-31 21:55