加班或外出工作千万别忘办手续

【案例】小高是一家广告公司业务员，时常外出承揽业务。企业规定外出要办理相关手续，但因为“不坐班”，又因为大家都不办理手续，企业也没有处罚过，小高外出时，有时嫌麻烦，也不办手续。

不久前，他开着私家车前往昆山洽谈完广告合同，连夜驾车赶回上海。在高速公路上发生了碰撞事故，造成头部受伤。经过交通事故处理，对方负主要责任。他拿着交通事故处理书，要求企业给他办理工伤认定手续。企业不但不给他办理，还反过来说他工作时间私自外出，离开了本市，违反了规章制度。

【辨析】类似事件屡屡发生。究其原因，企业的规章制度确实存在，但没有认真执行。而天长日久，职工也没有把规章制度当回事，导致外出公干变成了“办私事”，不但企业不给申报工伤认定，还要承担违反规章制度的后果。这样惨痛的教训，劳动者理应牢记在心。

还有一种情形造成的伤害申请工伤容易引起争议：劳动者自行在企业加班加点工作，且没有办过任何加班手续，加班期间发生伤害，企业以“加班必须办理相关手续，否则无效”为由，拒绝办理工伤认定。作为劳动者来说，要么就不加班，如果确需加班，一定要按规章制度办理手续，只有等到确认后，才能加班。