朱建超律师法律讲堂  

   工伤认定，有个三工原则： 1、工作时间；2、工作场所； 3、工作原因

认定工伤：

  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　

  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　

  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　

  （四）患职业病的；　　

  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　

  （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　

  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　

视同工伤：　　

  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（48小时不是送去医院开始算，而且确诊以后开始计算）

  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　

  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

   老师上课期间，阻止学生打架，最后学生没事，老师受伤。这个属于工伤。但是同时可以向打伤她的学生主张侵权赔偿。当然，如果是未成年人，最后也是又学生父母（法定代理人）来赔的。