A在公司发生工伤后，公司被其他公司收购，那么A的工伤待遇怎么办？
1.工伤待遇为伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中后两者在劳动者离职时分别由工伤保险和单位支付。
2.依据《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
