答答：用人单位与用工单位应按照劳动者被退回前的工资标准共同向劳动者支付工资。
在违法退回时，用工单位责任重大，不但无法要求劳动者提供劳动，还要正常支付工资。当然，用工单位与用人单位之间承担的是连带责任。这里提醒劳务派遣单位要与用工单位之间就这些事项作明确的约定，以免派遣单位收了一点管理费，但却承担极大的责任。
广州市劳动人事争议仲裁委员会 广州市中级人民法院联合发布《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题的意见综述》（2019年12月）第六条对此有明确的规定“在劳务派遣过程中，劳动者被用工单位违法退回后，要求恢复与用工单位的用工关系的，不予支持。劳动者被违法退回后的待岗期间，用人单位与用工单位应按照劳动者被退回前的工资标准共同向劳动者支付工资。”