大部分的劳动争议案件，劳动仲裁委作出裁决书后，任何一方不服的，均可向法院起诉。法院判决后，任何一方还不服的，还可向中院上诉，这就是“一裁两审程序”。

但是，对于一些特殊的案件，可以“一裁终局”。这些特殊的案件就是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件。

但这里的“终局”并不是指裁决书的结果就是最终结果，劳动者及用人单位如果不服裁决书，仍有不同的救济途径：

对于劳动者来说，如果不服裁决书的话，可以在收到裁决书之日起15天内向法院起诉。劳动者起诉的，裁决书不发生法律效力。

对于用人单位来说，如果不服裁决书的话，不能起诉，而是要在收到裁决书之日起30天内向中级法院申请撤销裁决书。

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