近日，很多企业为了维护其自身的“权益”，纷纷与劳动者解除劳动合同，重新签订劳动合同。对此，劳动者该如何维护自身的合法权益呢？
策略：根据现行的劳动法，企业与劳动者解除合同，在劳动者没有严重违反劳动纪律、给用人单位造成损失等情况下，企业应当按照国家规定给予经济补偿。
近日，很多企业为了维护其自身的“权益”，纷纷与劳动者解除劳动合同，重新签订劳动合同。对此，劳动者该如何维护自身的合法权益呢？
策略：根据现行的劳动法，企业与劳动者解除合同，在劳动者没有严重违反劳动纪律、给用人单位造成损失等情况下，企业应当按照国家规定给予经济补偿。
