律师观点分析

广东省深圳市宝安区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）XX0306民初25064号 原告：A， 委托诉讼代理人：A，男，汉族，1957年5月6日出生， 被告：A， 委托诉讼代理人：A，广东XX律师事务所律师， 委托诉讼代理人：A，广东XX实习律师， 原告A与被告B劳动争议一案，本院于2017年9月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告A和被告委托诉讼代理人B到庭参加诉讼，本案现已审理终结，本案查明的事实如下： 一、入职时间：被告认可原告入职时间为2012年2月20日； 二、劳动关系的成立：原告至2014年3月16日年满60周岁，与被告之间的劳动合同自然终止； 三、双方之间的法律关系：原告自2014年3月17日，与被告之间成立劳务合同； 四、解除劳动合同经济补偿金：双方于2012年2月20日至2014年3月16日期间成立的为劳动合同关系，按照每月2500元的工资标准计算，解除劳动合同经济补偿金计算为6250元； 五、补交养老保险：无事实和法律依据，本院不予支持； 六、加班工资：因被告认可尚欠原告劳务费673.05元，本院对此部分诉讼请求予以支持； 七、申请仲裁时间：2016年8月8日； 八、仲裁请求：支付：1、违法解除或终止劳动合同的赔偿金32500元;2、2015年7月28日至2017年7月27日平时加班工资17605元；3、2015年8月1日至2017年7月27日休息日加班工资35010元； 九、仲裁结果：不予受理； 十、原告的诉讼请求：支付：1、违法解除或终止劳动合同的赔偿金32500元;2、2015年7月28日至2017年7月27日平时加班工资17605元；3、2015年8月1日至2017年7月27日休息日加班工资35010元；4、补办养老保险， 以上事项中，双方有争议的为第二至六项，其他事项双方无争议， 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第五十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、被告A应于本判决生效之日起五日内支付原告B673.05元劳务费； 二、被告A应于本判决生效之日起五日内支付原告B解除劳动合同经济补偿金6250元； 三、驳回原告B的其他诉讼请求， 案件受理费964元，应当退回原告A， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院， 审判员　尚　　　　　　　　　　静 二〇一七年十一月二十一日 书记员　A（兼）书记员B 附本案相关法律条文如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形， 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止， 《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》 五十六、用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理， 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据， 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金