用人单位解除劳动合同_闵行区滑宝珠律师网

用人单位解除劳动合同

发布者：滑宝珠律师|时间：2017年10月19日|分类：劳动纠纷 |348人看过

问：实务中，经常有员工只犯小错但不犯大错，如果小错不断，但达不到解雇程度，怎样在规章制度中规定员工因违纪被警告一定次数后用人单位可解除劳动合同？

滑律师：根据目前司法实践，公司对一定期限内累计受过3次书面警告处分的员工可视为达到严重违反规章制度程度，公司解除劳动合同法院一般会支持。通行的标准是规定1年内累计3次书面警告可解除劳动合同，规章制度需依法制定且需公示，解雇的程序合法。

0 收藏