用人单位的规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动和进行劳动管理的规则，是用人单位行使其经营权和用人权的一种主要方式。一个好的规章制度不仅能充分保障劳动者享受各项劳动权利，更能促进用人单位规范管理、科学发展，是稳定劳动关系的重要手段。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。司法实践中，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院一般会审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合理等。
