解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。我很遗憾的看到，很多公司在给劳动者出具离职证明的时...
劳动合同解除,劳动合同终止,经济补偿金查看：595次2020-01-10 11:13
说起这个视同工伤的认定条件，实践中最易产生争议的就是这条“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。 以最高人民法院的两份裁定举例说明【（2017）最高法行申3687号、（...
视同工伤,因公死亡,工伤死亡查看：1555次2019-10-29 09:45
案情简介 某制造厂经法定程序制订的规章制度规定：员工迟到30分钟以内算迟到，迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天，迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执行。同时规定连续旷工3天，或半年累计旷工5...
迟到,旷工,处罚查看：562次2019-08-28 10:13
关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（一）1.用人单位设立过程中招用劳动者发生用工争议，如何确定劳动争议仲裁诉讼当事人？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定：“劳动...
劳动争议 解除劳动关系赔偿金,双倍工资查看：494次2018-09-12 15:08
《劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条，即第40条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 对不胜任工作的员工要合理处置，如果处理不当，可能导致与劳动者发生工资方面的劳动争...
调岗,调薪查看：787次2018-08-14 10:50
现在女性未婚先孕偶有发生但用人单位以未婚先孕为由将女职工开除这种行为违反《婚姻法》吗？这样的做法合理吗？我们今天通过下面的案例一探究竟！案情简介女职工小黄是某电业公司的办公室职员，今年6月，她“升级”...
劳动争议 违法解雇 劳动纠纷查看：554次2018-07-31 14:29
