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年休假

发布者:北京儒德律师事务所律师|时间:2022年03月09日|分类:劳动纠纷 |293人看过

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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