试用期也应当签订劳动合同吗？
有的公司认为试用期是对员工的考察试用，考察不合格可以不够用，因此就不用签订书面劳动合同。
这种想法是没有法律依据的。
根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此是否是试用期，你是否需要签订书面劳动合同没有直接关系。而应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期也应当签订劳动合同吗？
有的公司认为试用期是对员工的考察试用，考察不合格可以不够用，因此就不用签订书面劳动合同。
这种想法是没有法律依据的。
根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此是否是试用期，你是否需要签订书面劳动合同没有直接关系。而应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
