员工在本单位工作满一年才享受带薪年休假是这样的吗？
大部分劳动者认为在本单位工作满一年享受带薪年休假，但是，并非这样的：
《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
律师指引：如果有证据证明在本单位工作之前在其他单位连续工作满一年了，在本单位工作的第一年是有权利享受带薪年休假的。
员工在本单位工作满一年才享受带薪年休假是这样的吗？
大部分劳动者认为在本单位工作满一年享受带薪年休假，但是，并非这样的：
《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
律师指引：如果有证据证明在本单位工作之前在其他单位连续工作满一年了，在本单位工作的第一年是有权利享受带薪年休假的。
下一篇
无
上一篇
哪些情形应当认定为工伤