因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
劳动争议查看:317次2017-04-06 09:57
超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤,在实务和理论方面都存在较大的争议,笔者认为,是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者...
工伤查看:240次2017-03-02 16:21
赵某2014年5月至某石材厂替其舅舅王某从事石材加工工作,一千就是3个月。虽然职工名册上登记的是赵某舅舅王某的名字,但石材厂按该厂的规章制度对赵某进行考勤,不过没有给赵某缴纳工伤保险费。20 14...
工伤查看:356次2017-03-02 16:19
职工在工伤休息期间的工资怎么算 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
工伤查看:259次2017-03-02 16:19
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供...
工伤查看:306次2017-03-02 16:18
发生交通事故私了后可以找保险公司赔。不过是要通过报警后才私的,或保险公司确认事故的。 车祸私了后保险公司能否赔偿情况如下: 如果事前未报警或未向保险公司报案,属于事故后直接自行私了的,因无法证...
工伤查看:202次2017-03-02 16:17
一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享...
工伤查看:311次2017-03-02 16:17
最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务...
工伤查看:196次2017-03-02 16:15
1、用人单位承担工伤保险责任实行无过错责任原则 (1)工发生工伤事故后,应由用人单位承担工伤保险责任,实行无过错责任原则,即不管用人单位是否有过错,都须依照法律法规对受伤害的职工承担赔偿责任,不...
劳动争议,工伤查看:298次2017-03-02 16:13
实践中,一些中途离职的劳动者,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖,但用人单位则拒绝,认为劳动者已经离职,不符合发放年终奖的条件。那么,中途离职的...
劳动争议查看:240次2017-03-02 16:12