49 岁女工工伤九级，张正伟律师为工伤女工争取全额就业补助金

律师观点分析

49女性职工遭受工伤，就业补助金直接砍掉吗？错！

2025年，一名49岁女性务工人员刘某在某建筑劳务公司分包的某建设项目从事油漆作业时，从铁架摔伤左脚，致左距骨粉碎骨折，经认定为工伤、鉴定为九级伤残。因公司拒不支付工伤待遇，该劳动者委托张正伟律师维权，历经仲裁、一审，最终在中级人民法院二审终审胜诉。

案件重点与律师破局之道

全额锁定一次性伤残就业补助金。伤者受伤及仲裁时已49岁，距法定退休年龄不足1年。按《四川省工伤保险条例实施办法》第七条递减规则，此时的一次性伤残就业补助金仅按全额10%支付，即不足万元。张正伟律师并未就此妥协，而是逐条拆解法条，精准锁定该条第二款的法定例外——"工伤职工本人依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同的，用人单位应全额支付"。律师紧紧抓住公司拖欠工资这一核心违法事实，主张伤者系因公司未及时足额支付劳动报酬而被迫解除劳动关系，完全契合全额支付的法定情形。最终法院全部采纳该意见。

张正伟律师以深厚的法律功底和严谨的逻辑论证，在当事人年近退休的不利局面下最大化维护其权益，彰显专业律师守护劳动者合法权益的价值。