劳动者索要违法解除赔偿金一审败诉的情况下二审改判！

律师观点分析

原告在被告处工作多年，因为得罪领导被休假，然后被解除劳动关系。原告作为十多年老员工无故被开除，却被单位告知爱上哪里告去哪里告，不给任何赔偿。

原告找到王浩然律师团队，王律师及团队成员指导原告收集有利证据进行仲裁，仲裁阶段支持了原告的全部仲裁请求，被告不服申请一审，一审法院支持了被告的请求，原告不不服上诉，二审法院最终支持原告的全部请求。本案原告已经得到全部款项。

本案最大的难点是，被告公司在当地是龙头企业，多少有些关系，使得原告一审维权失败，王律师劝说原告进行二审，本案根据王律师的指导准备证据充分，最终二审法院支持原告的全部请求，依法改判。

律师提示：劳动者维权最重要的是证据，一定要在平时工作时就准备好证据收集，以免真正维权时没有任何证据而败诉。不要惧怕企业的影响力，要相信法律。