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劳动者索要违法解除赔偿金一审败诉的情况下二审改判!

2021年04月28日 | 发布者:王浩然 | 点击:1007 | 0人评论举报
摘要:原告在被告处工作多年,因为得罪领导被休假,然后被解除劳动关系。原告作为十多年老员工无故被开除,却被单位告知爱上哪里告去哪里告,不给任何赔偿。原告找到王浩然律师团队,王律师及团队成员指导原告收集有利证据...

律师观点分析

原告在被告处工作多年,因为得罪领导被休假,然后被解除劳动关系。原告作为十多年老员工无故被开除,却被单位告知爱上哪里告去哪里告,不给任何赔偿。

原告找到王浩然律师团队,王律师及团队成员指导原告收集有利证据进行仲裁,仲裁阶段支持了原告的全部仲裁请求,被告不服申请一审,一审法院支持了被告的请求,原告不不服上诉,二审法院最终支持原告的全部请求。本案原告已经得到全部款项。

本案最大的难点是,被告公司在当地是龙头企业,多少有些关系,使得原告一审维权失败,王律师劝说原告进行二审,本案根据王律师的指导准备证据充分,最终二审法院支持原告的全部请求,依法改判。

律师提示:劳动者维权最重要的是证据,一定要在平时工作时就准备好证据收集,以免真正维权时没有任何证据而败诉。不要惧怕企业的影响力,要相信法律。

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