公司不给安排工作，能辞职吗？

　　有一些单位因为需要裁员，但又不想支付经济补偿金或赔偿金，想让员工自己提出离职，从而减少单位费用的支出。所以有一些单位会对某一些人进行冷处理，就是一直不给你安排工作，更有甚者，每天都给你开会，每次开会就指桑骂槐，从而让员工无法在单位立足。

　　单位这样就能达到目的吗？在一定程度上单位还是取得了胜利，因为毕竟不是所有员工都会拿走法律的武器来维护自己的权利，且法律的武器也不是那么好拿的，要付出一定的时间精力，还要付出金钱的代价，有一些是有形的，可以计算的，有一些是无形的，根本无法计算。

　　难道单位就能随意不给你安排工作，让你一直无所事事吗？这当然是不行的，单位必须要按劳动合同的约定向员工提供劳动条件和劳动报酬，如果单位没有任何理由，不给员工安排正常的工作，员工是可以因此提出辞职，并向单位要求支付经济补偿金的。