休产假期间公司倒闭了怎么办？

　一、休产假期间公司倒闭了怎么办

　　休产假期间公司倒闭，劳动合同终止，公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　二、休产假需要提供什么资料

　　一般情况下，休产假通常需要提供以下的资料：

　　1.职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；

　　2.根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；

　　3.把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。

　　《企业职工生育保险试行办法》 第五条，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

　　三、孕妇休产假申请书

　　休产假申请书（申请报告）尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XXX天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：申请日期

文章源于网络，如有侵权请联系管理员删除；

如有法律需求，建议联系律师本人咨询。