律师观点分析
深圳XX宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2019）粤0306民初32958号
原告：深圳XX西部公共汽车有限公司，住所地深圳XX宝安区西乡街道115区宝安客运中心，统一社会信用代码9144XXXX7089963U。
法定代表人：赵XX。
委托代理人：方X，广东XX律师。
委托代理人：黄X，广东XX实习律师。
被告：陈XX，女，汉族，1974年10月1日出生，住址：广东省深圳XX宝安区，
指定代理人：田X，深圳XX宝安区法律援助处指派律师。
原告深圳XX西部公共汽车有限公司（以下简称西部XX）与被告陈XX劳动争议一案，本院立案受理后，依法公开开庭进行审理，现已审理终结。
本案相关情况
双方无争议的事项为第一至七项，其他事项均有争议。
一、入职时间：2009年9月16日。
二、工作岗位：点钞员。
三、劳动合同签订情况：已签订书面的劳动合同，最后一份劳动合同为2012年10月1日起的无固定期限劳动合同。
四、工资发放形式：银行转账。
五、离职时间：2019年7月24日。
六、离职原因：原告以被告于2019年1-7月期间累计被记大过三次，依据《劳动合同法》及公司规章制度相关规定，以严重违反公司规章制度为由，解除双方劳动合同。
七、解除劳动合同前十二个月的月工资标准：4507.34元。
八、申请仲裁时间：2019年7月29日。
九、仲裁请求
被告要求与原告恢复劳动合同，并支付违法解除劳动合同的赔偿金30万元。
十、仲裁结果
1、恢复双方劳动关系；2、驳回其他仲裁请求。
十一、原告诉讼请求
确认原告与被告劳动合同已经合法解除：不予支持。
原告主张被告于2019年1-7月期间累计被记大过三次：1、2019年4月13日恶意涂改、撕毁公司通知、公告文件，按照“收银中心奖惩条例”第四条第十一款记大过处分一次；2、2019年4月28日对上级进行造谣、诽谤、辱骂、威胁、恐吓，按照“收银中心奖惩条例”第四条第三款记大过处分一次；3、先后于2019年7月12、13、15日发生辱骂、威胁、恐吓他人行为，在公司活动中扰乱秩序，影响活动的正常进行，对上级进行造谣、诽谤、辱骂、威胁、恐吓，按照“收银中心奖惩条例”第四条第三款记大过处分一次。原告为此提供了相关监控视频、违规违纪行为调查报告、大过处理通报、员工谈话记录、保证书、在场员工事情经过记录等。
被告对原告上述主张不予认可，称：1、2019年4月13日拿走公告栏公告是应综合办同事要求拿走的，没有撕毁公告；2、2019年4月28日没有辱骂领导；3、2019年7月12、13、15日事情经过系谭姓主管以恢复工作为前提要求其所写。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告指控被告三次严重违规事实，但其提供的监控视频录像没有声音，证人证言均有利害关系，不足以证明被告存在严重违规情形，故原告关于要求解除与被告之间劳动关系的主张，缺乏事实与法律依据，本院不予支持，双方的劳动关系应当立即恢复。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、恢复被告陈XX与原告深圳XX西部公共汽车有限公司之间的劳动关系；
二、驳回原告深圳XX西部公共汽车有限公司的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告深圳XX西部公共汽车有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳XX中级人民法院。
审判员 叶 建 涛
二〇一九年十二月二十六日
书记员 陈XX(兼)
书记员 石XX