职场性骚扰

公司有可能临以下两的责任：

01 行政责任

因为法典明确规定了单位的责任，因此如果单位未能采取相关措施的话，公司员可以投诉到劳动主管部，劳动主管部?可以基于?法典的规定要求单位予以整改。02 民事赔偿责任如果公司未制定相关规章制度或采取相关措施预防职场性骚扰为的，在法典该反性骚扰条款效后，员因为性骚扰遭受损害的，员可以向公司主张相应的赔偿责任，要求公司因为其疏于反性骚扰的管理，要求单位承担定的事赔偿责任。