未签订劳动合同 双倍工资要支付

案件描述

    申诉人刘烈兵于1996年11月入职被诉人清远大南方铸造机械有限公司处工作，2008年双方没有签订劳动合同，2009年1月14日，申诉人与被申诉人解除劳动协议书，其协议书第七条明确了解除劳动关系的时间为2008年12月31日。被诉人已支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金。

    劳动争议仲裁委员会认为对于申诉人要求支付2008年4月1号至2008年12月31号未签订劳动合同的双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，申诉人此项的请求，法律依据充分，但支持的数额按委员会核实的数额为准，

    2009年12越20日清远市劳动争议仲裁委员会清仲案终字（2009）87号裁决如下：被诉人一次性支付申诉人 2008年4月1日至 2008年12月31日未签劳动合同的双倍工资：5833.47元。

    案例：（方家源和清远大南方铸造有限公司）

    申诉人方家源于2000年9月入职被诉人清远大南方铸造机械有限公司处工作，2008年双方没有签订劳动合同，2009年4月3日，申诉人与被申诉人解除劳动协议书，其协议书第七条明确了解除劳动关系的时间为2008年12月31日。被诉人已支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金。

    劳动争议仲裁委员会认为对于申诉人要求支付2008年4月1号至2008年12月31号未签订劳动合同的双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，申诉人此项的请求，法律依据充分，但支持的数额按委员会核实的数额为准，

    2009年12越22日清远市劳动争议仲裁委员会清仲案终字（2009）85号裁决如下：被诉人一次性支付申诉人 2008年4月1日至 2008年12月31日未签劳动合同的双倍工资：6994.96元。

    （案例：方波和清远大南方铸造有限公司）

    申诉人方波于2006年6月入职被诉人清远大南方铸造机械有限公司处工作，2008年双方没有签订劳动合同，2008年10月1日，申诉人自动离职。

    劳动争议仲裁委员会认为对于申诉人要求支付2008年4月1号至2008年12月31号未签订劳动合同的双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，申诉人此项的请求，法律依据充分，但支持的数额按委员会核实的数额为准，

    2009年12越22日清远市劳动争议仲裁委员会清仲案终字（2009）88号裁决如下：被诉人一次性支付申诉人 2008年4月1日至 2008年10月1日未签劳动合同的双倍工资：4744.41元。

    （申诉人委托代理人潘志明，广东御福律师事务所律师助理）

律师观点分析

案件描述

    申诉人刘烈兵于1996年11月入职被诉人清远大南方铸造机械有限公司处工作，2008年双方没有签订劳动合同，2009年1月14日，申诉人与被申诉人解除劳动协议书，其协议书第七条明确了解除劳动关系的时间为2008年12月31日。被诉人已支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金。

    劳动争议仲裁委员会认为对于申诉人要求支付2008年4月1号至2008年12月31号未签订劳动合同的双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，申诉人此项的请求，法律依据充分，但支持的数额按委员会核实的数额为准，

    2009年12越20日清远市劳动争议仲裁委员会清仲案终字（2009）87号裁决如下：被诉人一次性支付申诉人 2008年4月1日至 2008年12月31日未签劳动合同的双倍工资：5833.47元。

    案例：（方家源和清远大南方铸造有限公司）

    申诉人方家源于2000年9月入职被诉人清远大南方铸造机械有限公司处工作，2008年双方没有签订劳动合同，2009年4月3日，申诉人与被申诉人解除劳动协议书，其协议书第七条明确了解除劳动关系的时间为2008年12月31日。被诉人已支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金。

    劳动争议仲裁委员会认为对于申诉人要求支付2008年4月1号至2008年12月31号未签订劳动合同的双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，申诉人此项的请求，法律依据充分，但支持的数额按委员会核实的数额为准，

    2009年12越22日清远市劳动争议仲裁委员会清仲案终字（2009）85号裁决如下：被诉人一次性支付申诉人 2008年4月1日至 2008年12月31日未签劳动合同的双倍工资：6994.96元。

    （案例：方波和清远大南方铸造有限公司）

    申诉人方波于2006年6月入职被诉人清远大南方铸造机械有限公司处工作，2008年双方没有签订劳动合同，2008年10月1日，申诉人自动离职。

    劳动争议仲裁委员会认为对于申诉人要求支付2008年4月1号至2008年12月31号未签订劳动合同的双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，申诉人此项的请求，法律依据充分，但支持的数额按委员会核实的数额为准，

    2009年12越22日清远市劳动争议仲裁委员会清仲案终字（2009）88号裁决如下：被诉人一次性支付申诉人 2008年4月1日至 2008年10月1日未签劳动合同的双倍工资：4744.41元。

    （申诉人委托代理人潘志明，广东御福律师事务所律师助理）