劳务派遣（提供劳务时）受伤如何主张赔偿

律师观点分析

1、案件情况：

2020 年 3 月 19 日，李某经陈某介绍在古县岳阳镇四羊滩从事木工施工，约定工资为 260 元/天。该工程系某供电单位发包给被告某劳务单位,陈某负责木工。2020 年 3 月 20 日，李某在工地加固公司宣传牌时，铁丝扎伤原告眼角，陈某及工友将原告送到古县人民医院进行了简单包扎，后因需要手术，转院至临汾市尧都区眼科医院。住院治疗，住院 18 天。因疫情期间，李某回河南老家疗养，于 2020 年 10 月 22 日在河南省郑州市人民医院住院治疗 2 天后出院。出院诊断为：右眼角膜穿通伤，右眼前房积水血，右眼外伤性白内障，右眼虹膜根部离断。后李某将该劳务公司诉至法院，认为原告自身系在为被告提供劳务过程中受伤，被告应承担原告的各项损失。现要求：被告赔偿原告医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、抚养费、精神损害抚慰金等各项损失（残疾赔偿金、抚养费、精神损害抚慰金待伤残鉴定后确定)，并承担本案的案件受理费。本案审理过程中，经法院主持调解，当事人自愿达成如下协议：

一、被告某劳务公司赔偿原告李某医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、误工费等各项损失共计90000 元。被告自愿于 2021 年 5月 10 日前一次性给付。

二、原告放弃其他诉讼请求，该纠纷一次性了结。

2、律师点评：

本案属于提供劳务者受害责任纠纷，是在现实生活中较为常见的案件类型，工人在实施危险程度较高的工作时，如建筑工地、煤矿井下工作等往往容易受到伤害。本案中，李某是在劳务公司派遣至工地工作时收到伤害，眼部受伤，将劳务公司诉至法院，在法院受理之后，双方是经法院调解达成了调解协议，法院依法作出民事调解书。

3、律师建议或意见：

在提供劳务时遭受伤害，往往情况是单位不予赔偿或者赔偿较少，要知道，法律是保护弱势群体的，所以工人同志们要拿起法律的武器，在受伤之后积极与律师沟通，保护自己的合法权益，得到自己应有的赔偿。