浅析无因管理

无因管理，是指管理人为被管理人利益，在没有法律义务的情况下，管理被管理人事务的行为。无因管理作为一种法律事实，所引起的债权债务关系，为无因管理之债。

无因管理的主观要件，为管理人对他人事务的管理，应具有为他人利益的意思。

“为他人利益意思"的判断，以下三个方面缺一 不可:从管理人角度以观，管理人知道或应当知道自己的管理行为，对被管理人确实存在利益；从一般社会观念以观，管理人对被管理人事务的管理，对被管理人也确实存在利益；从被管理人以观，管理人的行为应符合被管理人的意思。但是，被管理人的意思需受如下两个方面的限制：被管理人的意思违背公序良俗的，不予考虑；被管理人享有管理利益的，被管理人的意思，不予考虑。

管理人对他人事务的管理，具有为自己利益考量时:管理人同时具有为被管理人利益的意思时，为“人我兼顾"，构成无因管理；管理人不具有为他人利益的意思时，为“纯为自己”，不构成无因管理。

管理人误信他人事务为自己事务而加以管理的，不构成无因管理。

他人之物涉及复合利益主体时，被管理人的确定方法仍需立足于管理人的心态。即管理人为谁的利益，谁就是被管理人。其判断方法是:案情中已经明确管理人心态的，按照案情确定；案情中未明确管理人心态的，根据外观利益确定，即推定所有人、占有人为被管理人。

无因管理的客观要件为，管理人所管理的事务应为他人事务。

管理人误信自己事务为他人事务而加以管理的，由于所管理的是自己事务，故不成立无因管理。

管理人误信他人甲的事务为他人乙的事务而加以管理，由于所管理的仍然是他人的事务，故可以构成无因管理。

管理人管理他人事务，即便未达到管理的效果，也不影响无因管理的构成。

法律上的义务，既包括法定义务，也包括约定义务。管理人在没有法律上的义务的情况下，对被管理人的事务加以管理，方才构成无因管理。否则，无因管理不能构成。

管理能力，是指对他人事务、他人利益的认知能力。只有当管理人认识到自己是在为他人利益、管理他人事务时，无因管理才有可能构成。因此，管理能力的要求，要比民事行为能力的要求更低。不具有民事行为能力的人，可以具有管理能力。

管理能力仅是就管理人的心智而言，与管理人在事实上是否能够胜任所管理的事务无关。

无权代理人为了被代理人的利益，实施无权代理行为的时候，会存在无因管理与无权代理的辨析问题。

如果无权代理人为被代理人的利益之考量，能够获得一般社会观念的认可，即具有公认性，构成无因管理。

如果无权代理人为被代理人的利益之考量，不能获得一般社 会观念的认可，即不具有公认性，此时不构成无因管理，仍然按照无权代理定性。

对违法事项进行管理，不构成无因管理。

对他人人身专属事项的管理，不构成无因管理。具有人身专属性的事项，必须由本人亲自管理，他人的擅自的管理行为则为法律所严格禁止，不予保护。

基于人伦道德所实施的行为，不构成无因管理。人伦道德，是与人的血缘等伦理 要素密切联系的道德规范，属于具有较强约束力的道德规范。反之，基于- -般道德所实施的行为，依然可构成无因管理。

适当管理义务，利于被管理人被管义务。是指管理人对他人事务的管理，应当从被管理人的利益出发，选择有 人的管理万案。方法的义务。否则管理人构成不当管理。由此造成被管理人的损失，管理人应当承担损害害赔偿责任。“有利于被管理人”的判断方法是:被管理人曾有明示，且管理人知道或应当知道的，从其明示；被管理人未曾明示的，能够通知被管理人的，应当及时通知。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待被管理人的指示；被管理人未曾明示，且无法通知，或来不及等待被管理人指示的，根据般社会观念，选择管理方案、方法。需要注意的是，原则上，管理人可以中断管理。但是，若中断管理对被管理人更为不利的，管理人无正当理由不得中断管理。否则，应对被管理人承担赔偿责任。

谨慎管理义务，是指管理人在实施管理活动中，应当小心谨慎，避免给被管理人造成损害的义务。否则，导致被管理人损害的，管理人应负赔偿责任。基于无因管理的无偿性，管理人因故意、重大过失导致被管理人损害的，方才构成谨慎管理义务的违反。

“情况紧急”时致人损害，一般即可认定致害人没有重大过失。需要注意的是，我国民法在无因管理制度之外，另行规定了“自愿实施紧急救助行为”，即因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

被管理人应偿付管理人无因管理行为所支付的费用。

被管理人应适当补偿管理人无因管理所造成的损失。需要注意的是，在“因保护他人民事权益使自己受到损害的”无因管理情形下，涉及侵权人的侵权损害赔偿责任与被管理人的“适当补偿”之间的关系。具体来讲:侵权人能够承担民事责任的，受益人“可以”给予适当补偿；没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任的，受益人应当给予适当补偿。

被管理人无需支付管理人无因管理行为的报酬，即劳务费。需要注意的是，管理人管理事务经被管理人事后追认的，从管理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外。