主张工伤赔付是每个被认定为工伤的劳动者的权利，近年来，我们也经常听到各种类似的新闻，事情的情况看起来似乎都有些相近，但是本质却不相同，各种事态中劳动者受到的损伤并非都能够算作工伤。例如有些劳动者朋友上下班途中发生了交通事故，被肇事车辆撞伤，被认定成为工伤，而上下班途中摔伤的却不能被认定成为工伤；到底什么情况下受伤，才能被认定为工伤？相信很多劳动者朋友也是不明白的。今天我们就来关注一下这个问题。

工伤认定是非常重要的第一个环节，想进行工伤赔付，第一步就是要进行工伤认定。没有做工伤认定，就不能进行后续的工伤赔付。工伤认定，要求劳动者是在工作时间，工作场所，因为工作原因受到伤害。

上下班途中受伤，能被认定为工伤吗？什么情况下才算工伤？

非本人主要责任的交通事故，是工伤！吴先生上班途中，在过马路走人行通道时，被一辆醉驾的小轿车撞倒，造成门牙掉了两颗，腿骨骨折。这种情况下，是否可以被认定为工伤呢？答案是可以的。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这个案例里，吴先生在上下班途中被醉驾的小轿车撞伤，吴先生自己并不负主要责任，因此可以被认定为工伤。相反的，如果是由于吴先生自己的原因导致交通事故受伤，那么则不可以被认定为工伤。例如若是吴先生醉驾导致自己受伤，则不能被认定为工伤。

因交通事故引发的纠纷，不是工伤！李先生下班途中，与杨某的电瓶车刮蹭，当时两人并未因此而受伤。但两人发了生口角，杨某打电话叫人来殴打李先生，把李先生打成重伤。事后当地交警大队作出的《道路交通事故责任认定书》认定李先生无责任。这种情况下，李先生是否可以被认定为工伤？答案是不可以的。李先生的重伤并非交通事故所致，而是杨某对李先生进行了人身伤害，所以不能够被认定为工伤。

个人原因造成的摔伤，不是工伤！王先生上班途中不小心摔了一跤，右手轻微骨折。这种情况能被认定为工伤吗？这种情况是不能被认定为工伤的，因为王先生摔跤是由于个人不小心，并没有其他人需要为此负主要责任，所以这种情况下，王先生在上班途中个人原因造成的摔伤不能被认定为工伤。

由此我们可以知道，上下班途中受伤，能否被认定为工伤，主要是看当事人是否受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则可以被认定为工伤。