男子睡觉被罚钱疑同事告密将其杀害，如何判刑？

52岁的老何在公司上夜班，与他一同上夜班的还有30多岁的施某，但施某实在扛不住困意便偷偷跑到办公室去睡觉。过了一会，老何敲门进来，把单据交给女文员，全程没有与施某说过话。之后负责夜班巡查的经理来到办公室，将施某训斥一番并罚款。施某怀疑是老何告密，遂在当天上班后质问老何，二人发生争执，施某趁老何不备，用随身携带的刀具将何某捅伤致死。

本案中，施某怀疑老何向经理举报他上班睡觉导致其被经理罚钱，将刀具放在其左边裤子口袋内，遂找到老何讨公道，双方因此发生争执打斗，打斗中施某使用刀具连续捅刺老何要害部位，造成对方死亡，其行为已构成故意伤害罪。根据《刑法》第232条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。目前，施某因为涉嫌故意杀人罪已经被检察院向法院提起公诉。此外，老何家属还可以依据法律提起附带民事诉讼，要求赔偿。

施某持刀捅刺他人，造成一人死亡的结果，侵犯了何某的生命权，构成故意杀人罪。由于本案不是由婚姻家庭、邻里纠纷婚姻家庭纠纷引发，施某犯罪动机卑劣，犯罪手段残忍，犯罪后果严重，完全可以判处其死刑。希望法院能早日开庭审理，依法作出公正判决，让凶手得到应有的惩罚。同时，这起案件再次引发了人们对于职场安全和员工心理健康的关注。公司应该加强对员工的关心和关注，建立完善的心理疏导机制，避免类似事件的发生。

备注：此文章为转载